TVA sociale ou anti délocalisation

Débats philosophiques et de sociétés.
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chatelot16
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par chatelot16 » 11/07/12, 10:30

la CSG n'est pas une solution miraculeuse

voir
http://www.lemonde.fr/politique/article ... 23448.html
in n'y a que 12% qui est payé par autre chose que le travail : revenu de placement financier

le 71% sur le revenu d'activité sont completement equivalent au charge sociale
et les 15% sur les revenu de remplacement me font rire : les revenu de remplacement c'est les indemnité de chomage , donc payé par l'etat ... donner d'une main et taxer de l'autre me parait stupide

la CSG n'elargit donc pas beaucoup l'assiette par raport aux charge sociale actuelle

la CSG a un gros inconvenient sur l'impot sur le revenu : taux constant pas progressif :

il n'y a pas de solution miracle ... quel que soit la repartition de ce qu'il faut payer c'est toujours trop ! seul vraie solution : travailler plus produire plus , pour acheter moins a l'etranger

donc seule solution construire des usines utile

deplacer les charge sociale vers la CSG peut reduire le prix du travail de quelques foutieme de % ce qui ne suffira jamais a decider des investisseur a construire des usine en france

la construction d'une grosse usine fabricant a prix raisonable quelque chose que l'on importe actuellement fera reelement baisser les poid des impot et charge en reduisant le chomage et en augmentant le nombre de gens pouvant payer

il ya a l'aberation de la grosse société qui croit faire des economie en reduisant son personel ... en croyant que le taux de charge est constant ... mais non comme toutes les entreprise on fait la même chose et que le total a payer et le même les charge augmente , et les entreprise continue a payer la même chose avec du personnel en moins pour produire ! c'est vraiment stupide

et si on motivait les entreprise avec un taux de charge different suivant ce comportement ! taux de charge qui augmente pour les entreprise qui licencient et delocalisent ... taux de charge qui baisse pour les entreprise qui embauchent

on fait bien payer un malus pour le conducteur qui a trop d'accident : pourquoi pas un bonus malus pour les charges sociale
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Philippe Schutt
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par Philippe Schutt » 11/07/12, 12:04

Toute politique réduisant la liberté de licencier conduit à limiter les embauches. De même pour les obligations d'égalité H/F ou les accès aux handicapés.

En ce qui me concerne, n'ayant pas de vestiaires et 1 seul WC, je ne pourrais pas embaucher de femmes sans devoir faire une mise à niveau. Donc, pas de femmes.

Et plutôt que de prendre des risques, emprunts ou autres pour grossir et embaucher, je me dis que si quelqu'un veut faire de le même boulot que moi, il n'a qu'à se lancer.
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